サービス内容
強みから考えるキャリア相談
独自のストーリーを可視化するワークシートを使って、人生の棚卸、強みの可視化をのお手伝いします。そして、今後のビジョンを一緒に考えます。
部下に対するマネジメント相談
マネジメントがなかなかうまく行かない、頑張っているのに部下が付いてこない、など、マネジメントにおける不安、悩みをフラットに伺います。
企業人材採用支援
採用したいけど、なかなか時間もなく、うまく行かない...そのような声にお応えし、採用のご支援をしていきます。企業様の状況によってプランが
変わりますので、まずはご相談ください。
【強みから考えるキャリア相談】
担当コンサルタント：齋藤亮（代表）
STEP1：悩みの可視化（15分）
STEP2：強みの可視化（20分）
STEP3：方向性の判断（20分）
STEP4：まとめ（5分）
※内容・時間構成は変更有
悩みや不安を可視化させた上で、一度人生を振り返ります。その中で培ったスキルや根本の強み、信念を自分自身で俯瞰していきます。その自身の活かすべき強みから、悩みや課題に対して改めて向き合っていきます。
【部下に対するマネジメント相談】
担当コンサルタント：齋藤（代表）
STEP0：悩みヒアリング（10分目安）
STEP1：組織行動原理（5分）
STEP2：現状とのGAP（10分）
STEP3：課題の可視化（10分）
STEP4：あるべき姿の設定（10分）
STEP5：アクション設定（10分）
STEP6：今後まとめ（5分）
※内容・時間は変更あり
マネジメントにおける課題を明確にする上で、そのような組織の体制になるとお互いに行動がしやすいかを把握し、現状とのGAPを明らかにしていきます。その上で、あるべき姿から逆算した行動計画を立てていきます。
【採用支援事業】
STEP0：お問い合わせ
STEP1：状況把握MTG
STEP2：プラン提示
STEP3：プラン合意の上、開始
STEP4：人材要件定義
STEP5：スカウティング 他
企業様の採用における課題をお伺いさせていただいた上で、MUCOUが提案できるプランをご提示いたします。（※専門領域等の事情によりプラン提示が難しく、お断りさせていただくことがあります。）プラン合意の上、別途契約書を締結させていただき開始いたします。開始後は基本的に人材要件定義をさせていただき、スカウティング活動を行います。